採用情報

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整形外科非常勤医師・常勤医師募集

非常勤看護師募集

放射線技師募集

診療支援・おもてなしスタッフ募集

院長秘書募集

整形外科非常勤医、常勤医を募集しています

整形外科非常勤医、常勤医を募集しています

当院では、整形外科非常勤医、常勤医の先生を募集しています。

診療内容は一般整形外科です。当院は全人的医療を掲げていますが、

お願いしたい先生は、

一般整形外科、スポーツ整形外科、リウマチの診療を希望している方です。

 

・医師に対して礼節を重んじ、診療に専念できる環境を整えます。

・各診察室にクラークを配置し、電子カルテの打ちこみは不要です。

(紙カルテに記載した内容を、スタッフが電子カルテに打ち込みます。)

・診断書など書類記載もできるだけスタッフが記載します。

・診療の参考となる、書籍を多数用意しています。

・超音波検査(エコー検査)あり。MRI検査、CT検査は他院の依頼です。

提携病院への紹介に迷わないように、当院スタッフがスムーズに誘導いたします。

・短時間勤務(週1~2回、午前、午後のみなど)でも可能です。

・新富士駅、富士駅まで送迎をいたします。

・その他、要望があればご相談に応じます。

 

 

非常勤看護師を募集しています

非常勤看護師を募集しています

当院では非常勤看護師を募集しています。

整形外科の経験は問いません。業務の内容は以下の通りです。

 

・点滴、採血、注射(看護師共通の手技)のみを必要とします。

・整形外科的なギプス巻などの補助は行いません

・物品管理等の業務やクリニック全体の業務も行いません。

・電子カルテの操作も極力行わないで済むように配慮いたします。

 

当院は、人間関係の良好なクリニックです。院長の方針で、社会性、人間性、礼節を重んじる文化があります。

先に入職したからといって、職種の立場といって、上から目線で指導するスタッフはおりません。

短時間の業務も可能です。

子育てや親の介護など、さまざまライフステージの中でもバランス良く働いています。

 

診療支援おもてなしスタッフを募集しています

診療支援おもてなしスタッフを募集しています

当院では診療支援おもてなしスタッフを募集しています。

診療支援おもてなしスタッフとは、

 

・医師の外来の診療補助

・レセプト作成業務

・受付業務

・リハビリテーションのアシスタント

・通所リハビリテーションのアシスタント

・フットケアの補助

 

など、多岐にわたり、数名でローテーションいたします。

先輩たちが優しく指導し、全員が6か月以内で身に着けています。

 

院長やクリニックが最も重要な部署と考えています。

明るく元気な方々が、張り切って働いています。

 

当院は、人間関係の良好なクリニックです。院長の方針で、社会性、人間性、礼節を重んじる文化があります。

先に入職したからといって、職種の立場といって、上から目線で指導するスタッフはおりません。

 

信頼を得た方には、個人能力向上のための支援(全米・日本NLP認定資格、パワープレート認定資格、社会人マナー講習等)を行っています。

また、新たな、クリニックに役に立つ資格(フットケア、アロマセラピー等)を取得したい方で信頼を得た方には支援をいたします。

放射線技師を募集しています

放射線技師を募集しています

当院では放射線技師(正社員・非常勤)を募集しています。

業務内容は、以下の通りです。

 

・一般撮影

・骨密度測定

・その他付随する業務

 

当院は、人間関係の良好なクリニックです。院長の方針で、社会性、人間性、礼節を重んじる文化があります。

 

 

 

院長秘書を募集しています

当院では院長秘書を募集しています。

主な業務の内容は、以下の通りです。

 

・院長のスケジュール管理

・院長の書類管理

・出張の手配や来客の対応

 

健全な診療をしていただく為に、院長の業務環境を整えていただくお仕事です。

 

 

詳細は当院までお問合せ下さい。

また、採用情報の当院スタッフの適正、当院スタッフの教育方針、当院スタッフの研修内容・支援実績もご参考ください。

 

担当:志田、仁藤(0545-32-6677、志田もしくは仁藤まで)

このような方と一緒に仕事をしたい

このような方と仕事を一緒にしたい同じ目的を共有し、同じ目的に向かってくれる人

  • 人の痛み、苦しみ、喜びを自分のこととして感じる、優しさを持った人
  • 自分を変化、成長させて、人の役に立ちたい、社会に貢献したい、良い人生を生きたいと思う、きらきらした人
  • どんなつらいことがあっても、乗り越えていこうとする、尊敬できる人
  • いばらない、偉そうでない、礼節を重んじ、下品でない、品格のある人
  • 不平、不満、愚痴、陰口を決して言わない、そばにいて気持ちの良い人
  • 職種(医療資格等)、社会的立場、過去の実績やキャリアへのこだわり(過剰な自意識)がなく、自分の成長や変化を楽しむことのできる、いきいきした人

★信頼を得た方には、様々な研修や資格取得に対して応援します。勤務年数と信頼により、独立開業を応援します。

当院の「高めあい」の方針

当院の「高めあい」の方針

  • 患者さんの症状を良くすることのできる「かもし出す良い感じ」「にじみ出る良い感じ」(治療的自我)を育てます。
  • チームで全体で治す力、癒す力を最大に発揮する、考え方や行動を育てます。
  • それぞれの得意な能力(専門、長所、特徴)を伸ばしていきます。
  • 自分でも気づかなかった能力を発掘するお手伝いをします。

当院スタッフの「高めあい」の内容・実績

当院のスタッフの「高めあい」の内容と実績

 

1、患者さんの症状を良くすることのできる「かもし出す良い感じ」「にじみ出る良い感じ」(治療的自我)が常に変化、成長するように応援します

 

院内研修

バリントグループワーク 月に1回 全員必須

 

バリントグループワークとは、患者中心医療を行うための「バリント方式の医療面接法」を習得し、治療的自我(therapeutic self)を高めるための教育方法です。

バリント方式の医療面接法とは患者さんそれぞれの身体・心理・社会・実存的状態を、患者さんと一緒に、理解できるようにすることです。また、そうしたことができるような、医療スタッフと患者さんとの関係を作り上げることです。

 

NLP伝達講習会(NLP認定資格者による) 月に1回全員

ビジネスマナー講習および指導資格取得予定 全員

 

全人的医療に関する学会発表と論文執筆 (最大価値) 診療部門リーダー必須

 

院外研修

永田勝太郎先生主催のバリントグループワーク出席

永田勝太郎先生主催の日本疼痛心身医学会の出席

 

資格取得支援実績(当院の勤続が長く、信頼を得た方を対象)

全米NLP協会認定プラクティショナー資格取得      4名  (2月より2名資格取得研修予定)

(日本NLP協会認定プラクティショナー資格 同時取得)

(LABプロファイルプラクティショナー資格 同時取得)

 

2、チームで全体で治す力、癒す力を最大に発揮する、考え方や行動をを身に着けるように応援します

 

院内研修内容

医療経営研究会 月に1回 管理職、将来のリーダーとして期待されている方

識学の伝達講習 部署ごと

院長より、必須書籍の提示、課題提示

支援実績(管理職に適性ありと判断し、信頼を得た方を対象)

組織コンサルトである識学(意識構造学)の講習    5名

 

支援予定

マーケティング講習会

 

3、それぞれの得意な能力(専門、長所、特徴)が伸びるように応援します

(各分野でスケジュールを立て、実行します。)

 

看護師

整形外科分野

全人的医療分野

その他

 

理学療法士

理学療法分野

全人的医療分野

その他

 

臨床放射線技師

臨床放射線技師分野

全人的医療分野

その他

 

診療支援・おもてなしスタッフ

医療事務系分野

診療アシスト分野

全人的医療分野

介護研修資格分野

その他

 

管理部門スタッフ

財務、税務、労務分野研修・資格

組織マネージメント分野研修・資格

マーケティング分野研修・資格

レセプト請求能力

医療情報管理能力

その他

 

4、自分でも気づかなかった能力を発掘し、変化、成長するように応援します

 

資格取得支援実績(当院で長期間の勤続を約束し、信頼を得た方を対象)

 

IFA国際アロマセラピスト資格取得         1名

(AEAJ認定アロマセラピスト同時資格取得)

(AEAJアロマインストラクター同時資格取得)

(AEAJアロマアドバイザー同時資格取得)

(日本エステティック協会認定エステティシャン同時資格取得)

パワープレート認定資格 2名

フスフレーガー認定資格 3名