採用情報

通所リハビリテーションの理学療法士または作業療法士、診療支援おもてなしスタッフを募集しております。

 

①通所リハビリテーションの理学療法士または作業療法士

正職員1名

業務内容は

・利用者様への機能訓練

・計画書などの必要書類の作成

・事務処理などの業務

・利用様、ケアマネージャー様からの相談や対応

・利用者様の送迎

整形外科クリニック併設の短時間通所リハビリテーションです。

リハビリテーション業務だけでなく、その他の間接業務も行って

います。

ご本人、ご家族、ケアマネージャー、他の事業所との連携を取り

ながら、楽しみややりがいを持ち、生き生きと日々を過ごしてい

けるよう、一人一人に寄り添ったリハビリ―ションを行っていき

ます。

 

 

などです。理学療法の業務から、その他業務に関わることで

利用者さまの笑顔や喜びのあふれる場をつくっていく事に関

われるお仕事です。

 

②診療支援おもてなしスタッフ

正職員1名

業務内容

・医師の診療補助

・レセプト作成業務

・クラーク業務

・受付業務

・会計業務

・看護補助

・リハビリテーションのアシスタント

・通所リハビリテーションのアシスタント

など多岐にわたり、数名でローテーションいたします。

院長やクリニックが最も重要な部署と考えています。

明るく元気な方々が、張り切って働いています。

 

当院は、人間関係の良好なクリニックです。院長の方針で、社会性、人間性、礼節を重んじる文化があります。

先に入職したからといって、職種の立場といって、上から目線で指導するスタッフはおりません。

詳細は当院までお問合せ下さい。

また、採用情報の当院スタッフの適正、当院スタッフの教育方針、当院スタッフの研修内容・支援実績もご参考ください。

 

担当:志田、仁藤(0545-32-6677)

このような方と一緒に仕事をしたい

このような方と仕事を一緒にしたい同じ目的を共有し、同じ目的に向かってくれる人

  • 人の痛み、苦しみ、喜びを自分のこととして感じる、優しさを持った人
  • 自分を変化、成長させて、人の役に立ちたい、社会に貢献したい、良い人生を生きたいと思う、きらきらした人
  • どんなつらいことがあっても、乗り越えていこうとする、尊敬できる人
  • いばらない、偉そうでない、礼節を重んじ、下品でない、品格のある人
  • 不平、不満、愚痴、陰口を決して言わない、そばにいて気持ちの良い人
  • 職種(医療資格等)、社会的立場、過去の実績やキャリアへのこだわり(過剰な自意識)がなく、自分の成長や変化を楽しむことのできる、いきいきした人

★信頼を得た方には、様々な研修や資格取得に対して応援します。勤務年数と信頼により、独立開業を応援します。

当院の「高めあい」の方針

当院の「高めあい」の方針

  • 患者さんの症状を良くすることのできる「かもし出す良い感じ」「にじみ出る良い感じ」(治療的自我)を育てます。
  • チームで全体で治す力、癒す力を最大に発揮する、考え方や行動を育てます。
  • それぞれの得意な能力(専門、長所、特徴)を伸ばしていきます。
  • 自分でも気づかなかった能力を発掘するお手伝いをします。

当院スタッフの「高めあい」の内容・実績

当院のスタッフの「高めあい」の内容と実績

 

1、患者さんの症状を良くすることのできる「かもし出す良い感じ」「にじみ出る良い感じ」(治療的自我)が常に変化、成長するように応援します

 

院内研修

バリントグループワーク 月に1回 全員必須

 

バリントグループワークとは、患者中心医療を行うための「バリント方式の医療面接法」を習得し、治療的自我(therapeutic self)を高めるための教育方法です。

バリント方式の医療面接法とは患者さんそれぞれの身体・心理・社会・実存的状態を、患者さんと一緒に、理解できるようにすることです。また、そうしたことができるような、医療スタッフと患者さんとの関係を作り上げることです。

 

NLP伝達講習会(NLP認定資格者による) 月に1回全員

ビジネスマナー講習および指導資格取得予定 全員

 

全人的医療に関する学会発表と論文執筆 (最大価値) 診療部門リーダー必須

 

院外研修

永田勝太郎先生主催のバリントグループワーク出席

永田勝太郎先生主催の日本疼痛心身医学会の出席

 

資格取得支援実績(当院の勤続が長く、信頼を得た方を対象)

全米NLP協会認定プラクティショナー資格取得      4名  (2月より2名資格取得研修予定)

(日本NLP協会認定プラクティショナー資格 同時取得)

(LABプロファイルプラクティショナー資格 同時取得)

 

2、チームで全体で治す力、癒す力を最大に発揮する、考え方や行動をを身に着けるように応援します

 

院内研修内容

医療経営研究会 月に1回 管理職、将来のリーダーとして期待されている方

識学の伝達講習 部署ごと

院長より、必須書籍の提示、課題提示

支援実績(管理職に適性ありと判断し、信頼を得た方を対象)

組織コンサルトである識学(意識構造学)の講習    5名

 

支援予定

マーケティング講習会

 

3、それぞれの得意な能力(専門、長所、特徴)が伸びるように応援します

(各分野でスケジュールを立て、実行します。)

 

看護師

整形外科分野

全人的医療分野

その他

 

理学療法士

理学療法分野

全人的医療分野

その他

 

診療放射線技師

診療放射線技師分野

全人的医療分野

その他

 

診療支援・おもてなしスタッフ

医療事務系分野

診療アシスト分野

全人的医療分野

介護研修資格分野

その他

 

管理部門スタッフ

財務、税務、労務分野研修・資格

組織マネージメント分野研修・資格

マーケティング分野研修・資格

レセプト請求能力

医療情報管理能力

その他

 

4、自分でも気づかなかった能力を発掘し、変化、成長するように応援します

 

資格取得支援実績(当院で長期間の勤続を約束し、信頼を得た方を対象)

 

IFA国際アロマセラピスト資格取得         1名

(AEAJ認定アロマセラピスト同時資格取得)

(AEAJアロマインストラクター同時資格取得)

(AEAJアロマアドバイザー同時資格取得)

(日本エステティック協会認定エステティシャン同時資格取得)

パワープレート認定資格 2名

フスフレーガー認定資格 3名